就不愛了

其實我心裡也有數，職業倦怠感從何而來

除了前兩天提到的身體不適和退化外，但不愛了才是更主要的原因

八年前剛加入現在這家公司時，覺得它一切都好棒！

專業領域來說，UI介面漂亮，UX體驗一致，開發和測試框架完整，不同的開發部份，都有一致的步調，一起為公司努力打拼

休閒領域來說，工作和生活平衡，沒什麼一大清早或半夜跟印度分公司的同事開會。公司天天提供免費自助式午餐，飲料、零食十幾種任你吃！公司三天一小趴踢、五天一大趴踢！當年有什麼 Google20 的，指的是用80%的時間做正事，20%做自己想做有趣的事，不少 Google 產品就是從這 Google20 中發想出來的。我們公司也有我們的20，但指的是加入公司後，一年內會胖20磅！我個人是胖了10磅，之後就不敢再無節制的吃了…

武漢肺炎封城之前，公司被吃垮了，發了封郵件說，公司不再每天提供免費午餐了。還有肺炎救了公司，因為封城，全員居家上班，公司退掉好幾棟用不到的辨公室，也不用準備午餐和零食，穩住了現金流，公司才得已死裡逃生。

不然矽谷工程師最注重的就是公司福利，你只要敢砍福利，絕對馬上有一波離職潮，在那個不怕找不到工作的年代，各家公司無不努力開條件來吸引人材。